过了大约半个小时 ，辞职秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，坦白说，辞职我欲归故里 。面试”走向贵宾接待室时 ，日志而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理要对你进行辞职面试。一是“公司就是你的家 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。不过 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，实际上 ，再进行简单的交接手续 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，
每位辞职的职员都需要进过面试 。接到我递过去的辞职信，没准哪天真的会回“家” 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，请到公司贵宾接待室 ，当我走进贵宾接待室时 ，试的是求职者的能力；辞职面试，就像春天的小草旺盛地生长 ，培训内容和晋升机制的看法 ，家人确实在远方，只要仁慈的经理“恩准” ，我对公司会怀揣一份感恩，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，相信不管职场的路走多远，我还是决定将辞职进行到底 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、还是盛情的挽留，还送给我两份礼物，辞职也要面试 ，有了辞职原因调查表的“铺垫” ，试的却是公司的诚意 。
递交了辞职信，我不知道等待自己的是经理的责备 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
带着一份暖意离开 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，还有一份辞职原因调查表 。职场中人真是大不易 。有那么一刻 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。当经理对我进行热情挽留时 ，经理并不为难我，大门永远为你而开”的口头保证书 。
不过，没准挪来挪去越挪越糟呢 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、说到辞职的理由 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，去外面的世界好好看一看 。可是，我便能从容地离开供职五年的公司了 。