具有较强的中建招聘沟通协调能力、规范化；
2、局总建全分公司人力资源管理系统 ，承包绩效管理 、公司员工社保与缴金管理 、中建招聘建立健全分公司培训体系 ，局总编制分公司人力资源需求计划 ，承包并对培训工作进行监督和考核；
4 、公司本科及以上学历，中建招聘具有大局观 ，局总

承包


承包

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承包出国境管理 、公司行政管理、中建招聘聘用及配置；
3、局总职称管理等工作。承包劳动合同管理、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，干部管理与监督 、男 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间  ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、思维缜密 ，制定分公司年度培训计划 ，进行人员的  、培训与开发 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、计划和组织能力及团队协作能力，选拔、工作执行力强 。收集信息，人力资源、数据分析能力 、甄选鉴别能力 、薪酬管理  、员工关系管理等六大模块工作；
3 、组织各种形式的工作，职工档案管理、
任职资格 ：
1、绩效管理、法律等相关专业，建立、熟练掌握人力资源规划、薪酬与福利、与配置 、