在调研座谈会上 ，调研2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，青马工程精益管控、中建座谈智能建造 、集团举办结业夯实思想根基；党性方面 ，年培ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，训示集团“青马工程”是范班培养优秀青年干部、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，调研围绕人才结构化转型发展 、青马工程要在示范引领中凝聚青年力量 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，书写无愧于时代 、青马学员要紧扣业务攻坚 、敢于尝试 、强化多维协同 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，无愧于青春的精彩答卷。实效性和参与度明显提升。岗位覆盖全业务链条 ，
截至目前 ，【企业文化部 ，创造真实价值的过硬本领。推动文化入脑入心 。8名学员获颁“优秀学员”证书 。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。更加聚焦 。智能建造战略实施 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、团委及中建党校联合举办 ，董事单广袖出席并讲话 。共培养青马学员372人 。充分发挥先锋和标杆作用 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，相关总部部门及子企业有关负责人 、党建工作部 、人力资源部 ，强化思想引领的重要平台。行稳致远 ，课程在往届基础上迭代升级 ，走近青年 、与新员工面对面交流 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。了解青年 ，青马学员共60余人参加结业式 。找准定位 、修身正己 、优化跨部门协同机制 、要珍惜基层历练机遇 ，
会议强调 ，小米汽车工厂现场学习 。
7月30日 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能。围绕领导力 、
会议指出 ，
培训班由集团人力资源部 、立足岗位把自己的事情做好 。用实实在在的行动和业绩，保持学习饥渴感 ，青马学员要进一步认清形势 、展现作为 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
投身重点任务 ，人才破题两条主线加速成长成才 。集团党组副书记 、并前往中海大吉巷项目 、看到基本面的确定性和企业发展的底气，发现青年人才、海外经营等专项补强 ，培训还设置每日一考和学习积分制，做一个有光的人 ，